10 populiariausių karjeros įgūdžių 2021–2022 m. - Žurnalas „Men Life“

Net pasaulinės pandemijos viduryje įmonės samdo darbuotojus. Birželis parodė, kad samdomų žmonių skaičius auga visame pasaulyje, ir, pasak profesionalių įdarbinimo ir tinklų platformos „LinkedIn“, darbdaviai ieško tam tikrų įgūdžių. Svetainė sudarė 10 paklausiausių karjeros įgūdžių sąrašą, kuris, jų teigimu, 83 proc. Darbo skelbimų platformoje rodė bent vieną iš 2021–2022 m. Birželio ir liepos mėn.

Šiuo metu reikalingų įgūdžių sąrašas prisijungia prie kitų „LinkedIn“ sukurtų sąrašų apie tai, kas įdomi nuomos rinkoje 2021–2022 m. „LinkedIn“ taip pat paskelbė penkių minkštųjų įgūdžių, kurių reikia darbuotojams, sąrašą: kūrybiškumą, įtikinimą, bendradarbiavimą, prisitaikymą ir emocinį intelektą.

10 geriausių įgūdžių, kuriuos reikia turėti 2021–2022 m., Yra „Blockchain“, debesų kompiuterija, analitiniai samprotavimai, dirbtinis intelektas, UX dizainas, verslo analizė, filialų rinkodara, pardavimas, mokslinis skaičiavimas ir vaizdo įrašų gamyba. Geros naujienos yra tai, kad visi šie įgūdžiai-geidžiamiausi, minkštieji ir sunkieji-yra įgūdžiai, kurių galima išmokti. Taigi, jei esate vienas iš milijonų asmenų, šiuo metu norinčių gauti naują darbą arba susirasti naują ir geresnį, galbūt norėsite patobulinti šiuos įgūdžius arba pradėti mokytis naujo. Padarysite save labiau parduodamą ir geidžiamą, taip pat padidinsite šansą pasiekti šį tobulą darbą.

Tačiau kokių 10 geriausių karjeros įgūdžių įmonių ieško šiuo metu? Pasak „LinkedIn“, čia yra sąrašas.

1. Bendravimas

Atrodo akivaizdu, tačiau kokybiški bendravimo įgūdžiai yra didelė jūsų profesinio gyvenimo nauda. Be veiksmingo bendravimo užduotys negali progresuoti ir verslo tikslai gali būti praleisti. Tačiau užuot paprasčiausiai dirbę, kad jūsų mintis būtų aiškesnė, dažnai veiksmingas bendravimas reiškia klausymąsi. Santykių su žmonėmis kūrimas yra pagrindinis aspektas kuriant atviras ir prasmingas komunikacijos linijas. Tokie paprasti dalykai kaip kūno kalbos stebėjimas, veido išraiška ir akių kontaktas gali teigiamai pakeisti šansus jūsų naudai.

2. Verslo valdymas

Remiantis įdarbinimo platforma Iš tiesų, verslo valdymo įgūdžiai yra savybės, kurias asmuo, vadovaujantis įmonei, turėtų turėti, kad užtikrintų tikslų įgyvendinimą. „Šie įgūdžiai paprastai įgyjami per darbo patirtį arba studijuojant juos savo laiku“,-rašo „Indeed“. „Darbdaviai dažniau samdo darbuotojus, turinčius verslo valdymo įgūdžių, nes tokie samdomi darbuotojai turi žinių apie kiekvieno įmonės skyriaus veiklą“.

Nors bendravimas prisideda prie šio įgūdžių rinkinio, kiti veiksniai vaidina svarbų vaidmenį. Jūsų gebėjimas naudoti efektyvius problemų sprendimo metodus ir priimti prasmingus ilgalaikius sprendimus yra stiprių verslo valdymo įgūdžių dalis.

3. Problemų sprendimas

Versle problemų sprendimo įgūdžiai suteikia galimybę įgyvendinti procesus, kurie sumažina arba pašalina augimo kliūtis. Ne visada lengva panaikinti atotrūkį tarp to, kur esate ir kur norite būti, ir dažnai tam reikia šiek tiek mąstyti. Efektyvūs problemų sprendimo būdai nustato ir apibrėžia problemą, prieš nustatydami problemos prioritetą pagal dydį, galimą poveikį ir skubumą. Čia galite dirbti kartu arba individualiai, kad sukurtumėte veiksmingą sprendimą.

4. Duomenų mokslas

Vienas moderniausių „LinkedIn“ paklausių karjeros įgūdžių sąrašo, duomenų mokslas apėmė galimybę ne tik padidinti duomenų kiekį, bet ir tiksliai juos analizuoti. Sidnėjaus universiteto teigimu, gebėjimas suprasti, kaip galima (ir dažnai negalima) panaudoti duomenų, kad būtų galima įgyti naujų įžvalgų apie esmines problemas, yra kokybiškos verslo praktikos esmė.

5. Duomenų saugojimo technologijos

2021–2022 m. Duomenų, kuriuos reikia saugoti, kiekis yra didžiausias, todėl nenuostabu, kad potencialūs darbuotojai, turintys įgūdžių saugoti, šiuo metu yra paklausūs. Nors IT vaidmenys susiliejo ir tradicinėse, specializuotose srityse dabar mažiau pareigybių, visuotinis judėjimas sugebėjo sėkmingai valdyti „SaaS“ infrastruktūrą kaip didžiulį profesinį pranašumą.

6. Techninė pagalba

Nors galite manyti, kad tai taikoma tik tiems, kurie turi žinių apie technologijas, klystumėte. Gebėjimas tiksliai ir glaustai atlikti tam tikrą užduotį klientui, klientui ar kolegai yra neįkainojama. Nors galite būti atsakingi už įmonės kompiuterinės aparatinės įrangos operacinių sistemų ir programų diegimą ir konfigūravimą, čia taip pat yra minkštųjų įgūdžių. Ūmus gebėjimas išlikti ramus ir kruopščiai pasirinkti žodžius gali būti svarbus jūsų sėkmingo vaidmens aspektas.

7. Lyderystė

Nors galbūt tikėjotės, kad sąraše tai bus aukščiau, lyderystė išlieka pagrindiniu įgūdžiu, kurio ieško būsimi darbdaviai. „Lyderystės įgūdžiai padeda išmokyti, kada patiems spręsti problemas, o kada pavaldiniams pavesti įgaliojimus ir pareigas“, - rašo „Tikrai“. „Delegavimas leidžia užtikrinti įmonės veiklos tęstinumą trumpuoju ir ilgalaikiu laikotarpiu. Tai taip pat skatina darbuotojų moralę, nes jie jaučiasi esantys komandos dalimi, kai jie atlieka sprendimus. "

Labai svarbu, kad darbuotojas sugebėtų išspręsti kelias problemas ir jas vienu metu sekti.

8. Projektų valdymas

Ko gero, paklausiausia pastarojo dešimtmečio kompetencija, projektų valdymo įgūdžiai leidžia efektyviai prižiūrėti kelis dalykus vienu metu. Didžiausia nauda čia yra galimybė planuoti projektą nuo sumanymo iki įgyvendinimo, sklandžiai judant kartu su projektu, kai jis vystosi ir vystosi. Kiti veiksniai, susiję su projektų valdymu, yra terminų nustatymas, finansinis raštingumas ir vykdymas.

9. Skaitmeninis raštingumas

Įmonių pasaulis vis labiau skaitmeninamas, todėl logiška, kad būsimi darbdaviai nori samdyti darbus, išmanančius savo kelią aplink kompiuterį. Tie, kurie sugebės rasti, įvertinti ir sudaryti aiškią informaciją įvairiomis skaitmeninėmis platformomis rašydami ir kitomis priemonėmis, 2021–2022 m. Ir vėliau bus gerai atsidūrę darbo rinkoje.

10. Darbuotojų mokymasis ir tobulėjimas

Kaip profesionalas, jūsų tikslas visada turėtų būti kurti savo žinių banką ir toliau tobulėti. Darbdaviai ieško norinčių nuolat mokytis, mokytis ir tobulėti, kad pagerintų save ir komandą. Tai, savo ruožtu, skatina augimą organizacijoje ir leidžia geriau projektuoti teigiamą darbo aplinką savo kolegoms.

Bendrieji DUK

Kokių įgūdžių geriausia išmokti 2021–2022 m.?

Remiantis „LinkedIn“, šie geriausi minkšti įgūdžiai, kuriuos reikia išmokti 2021–2022 m., Yra kūrybiškumas, bendradarbiavimas, įtikinėjimas ir emocinis intelektas-visi įgūdžiai, parodantys, kaip mes dirbame su kitais ir pateikiame naujų idėjų.

Kokie darbai bus paklausūs 2021–2022 m.

Pirmą kartą 2021–2022 m. „Blockchain“ užėmė pirmaujančių „LinkedIn“ įgūdžių sąrašo viršūnę, o verslo analizė (dabar #6) pakilo 10 vietų nuo 2021–2022 m. Kiti paklausūs darbai apima UX projektavimą, pardavimą ir filialų rinkodarą.

Koks yra geriausiai mokantis įgūdis?

Žvelgiant iš bendros perspektyvos, neatsižvelgiant į pramonės šaką, vadovavimas pardavimams išlieka vienas geriausiai apmokamų įgūdžių.